Vi bruger cookies!

viborg-folkeblad.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.viborg-folkeblad.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Tommeltotten op til medarbejderaktier

Ken Villum Klausen er fra flere sider blev rådet til at flytte sin startup-virksomhed til udlandet at få lettere adgang til risikovillig kapital. Det er dog lykkes Lunar Way at rejse 65 mio. kroner på to år fra havnen i Aarhus. Pressefoto

Tommeltotten op til medarbejderaktier

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Jagten på risikovillig kapital i en opstartsfase er et vanskeligt issue for mange iværksættere. Sådan vil det også være i fremtiden trods regeringens erhvervs- og vækstudspil, forudser Ken Villum Klausen, CEO for Lunar Way på havnen i Aarhus.

Den to-årige pengeapp-virksomheden har i dag 35 ansatte og har foreløbig rejst 65 mio. kroner over flere kapitalrunder.

- Det er svært at tiltrække investorer i Danmark, fordi det store incitament mangler, og vi har stadig meget låst kapital for eksempel i pensionsmidlerne, siger Ken Villum Klausen, som til gengæld glæder sig over, at udspillet lægger op til, at medarbejdere vil kunne få 20 i stedet for 10 procent af lønnen i form af medarbejderaktier fra 2018.

- Det er en stor motivation og er et vigtigt incitament, når det handler om at tiltrække højt kvalificerede medarbejdere, der bedre vil kunne kigge ind i en virksomheds upside. Det kan give større mulighed for at vækste organisationen og trække nye medarbejdere fra corporate-siden ind i startup-verdenen, vurderer Ken Villum Klausen.

Et "krammeforslag"
Jeppe Rindom, CEO & co-founder, Pleo, der giver karakteren 00 til forslaget om at indføre et investorfradrag for fradrag for investering i små og mellemstore virksomheder