Vi bruger cookies!

viborg-folkeblad.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.viborg-folkeblad.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Stadig flere virsomheder erstatter danskere med udlændinge

Eksperter er uenige om, hvorvidt det er godt eller skidt, at flere virksomheder ansætter udlændinge. En ny undersøgelse fra Region Midtjylland viser for eksempel, at 72 procent af virksomheder indenfor større landbrug har udlændinge ansat. Arkivfoto: Preben Madsen
Foto: Preben Madsen

Stadig flere virsomheder erstatter danskere med udlændinge

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Hver femte midtjyske virksomhed har nu udlændinge ansat. Et stort problem, mener arbejdsmarkedsforsker, mens ekspert i virksomhedshistorie modsat mener, det vil skabe øget konkurrence og højere kvalitet

Der er nu udlænd­inge ansat på hver femte af de små og mellemstore midt­jyske virksomheder, viser en ny undersøgelse fra Region Midtjylland.

I alt udgør den udenlandske arbejdskraft omkring tre procent af den samlede arbejdsstyrke, og arbejderne kommer især fra Polen, Tyskland og Østeuropa.

Professor og arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet ­mener, de mange udlæn­dinge er et problem i en krisetid med høj arbejdsløshed.

»Danskerne bliver udkonkurreret og simpelthen truet på deres levebrød. Udlændingene accepterer lønninger, der ligger langt under det danske niveau, og derfor ser vi nu, at stadig flere virksomheder fyrer deres danske medarbejdere og besætter de ledige job med udenlandsk arbejdskraft,« forklarer han.

Undersøgelsen viser eksempelvis, at 72 procent af virksomhederne indenfor større landbrug har medarbejdere uden dansk statsborgerskab ansat.

»Også mange arbejds­givere synes, det er et kæmpe problem. De, som ikke ansætter udlændinge, mister deres ordrer til virksomheder med ­lavere lønnet arbejdskraft, fordi de kan give kunderne billigere tilbud. Det er det ­vilde ­vesten, der hersker,« siger Flemming Ibsen.

En kilde til økonomisk vækst

Professor og ekspert i virksomhedshistorie Martin Jes Iversen fra Copenhagen ­Business School mener dog hverken, tallene er over­raskende eller alarmerende.

»Man har et regelsæt indenfor overenskomsten og en mindsteløn, som virksom­hederne skal overholde. Gør de det, er det slet ikke noget problem. Tværtimod skaber det positiv dynamik,« siger han.

Ifølge ham vil det også skabe et mere konkurrencepræget marked:

»Det er en kilde til økonomisk vækst. Så længe det er under ordnede vilkår, vil det give lavere priser og højere kvalitet.«