Vi bruger cookies!

viborg-folkeblad.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.viborg-folkeblad.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Flere østjyske ledere bliver i jobbet


Flere østjyske ledere bliver i jobbet

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Det seneste par år er antallet af ledere, der har antennerne ude efter et andet job, faldet fra 61 til 46 procent.

Østjylland: Andelen af østjyske ledere, der går med planer om at skifte job, er faldet markant sammenlignet med de seneste år.

Det viser en ny jobskifte undersøgelse, som Ledernes Hovedorganisation har lavet.

I år har 46 procent af de østjyske ledere konkrete planer - eller overvejelser - om at prøve et andet job. Landsgennemsnittet er på 47 procent. Af dem er 12 procent aktivt jobsøgende, mens 34 procent foreløbig går med tankerne om at søge noget andet. 

Godt halvdelen - 54 procent - af lederne svarer i undersøgelsen, at de ikke ønsker at skifte job i øjeblikket. I 2015 var det kun 39 procent, der sagde, at de ikke havde noget aktuelt ønske om at skifte.

Til sammenligning var det i sidste år 56 procent af de østjyske ledere, der gik med jobskifteplaner, og i 2015 havde hele 61 procent af lederne i Østjylland overvejelser om at skifte deres nuværende job ud.

Måske er jobbet blevet bedre

Afdelingsformand for Lederne Østjylland, Rasmus Mortensen, mener ifølge en pressemeddelelse fra Ledernes Hovedorganisation, at det kan hænge sammen med en bedring i virksomhedernes økonomi.

Dels fordi man føler sig mere sikker på sit job, dels fordi virksomhederne har bedre overskud til at udvikle deres ansatte.

Undersøgelsen er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov blandt 2.120 ledere, heraf 325 fra Østjylland. /exp