Vi bruger cookies!

viborg-folkeblad.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.viborg-folkeblad.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


1500 kr. pr. ansat til kurser

På hjertemedicinsk afldieng skal næsten 100 ansatte dele 125.000 kroner om året til efteruddannelse og kurser. Arkivfoto

1500 kr. pr. ansat til kurser

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Regler om, at læger ikke må tage imod sponsoreret uddannelse, bliver dyrt for regionen

viborg: At regionen har besluttet sig for at gøre op med mange års kutyme om, at medicinalvirksomheder betaler en stor del af lægernes efteruddannelse, konferencer og kurser, kan komme til at koste Region Midtjylland mange penge.

Ganske vist siger regionsrådets formand, Bent Hansen, (S), at der ikke kommer flere penge fra regionen til formålet. Men i overlægernes overenskomst er det fastlagt, at de har krav på 10 dages efteruddannelse hvert år.

Det ændres ikke af, at regionen vil indføre nye retningslinjer på området.

Medicinalindustrien betaler i dag langt hovedparten af udgifterne til efteruddannelse og kurser, mens de enkelte hospitaler har et mindre budget til formålet.

På Regionshospitalet Viborg har hjertemedicinsk afdeling 125.000 kroner om året til efteruddannelse og kurser for de 95 ansatte - svarende til cirka 1500 kroner pr. ansat.

- Det får man ikke meget efteruddannelse for, konstaterer Jens Refsgaard, der er ledende overlæge på hjertemedicinsk afdeling, og han tilføjer, at man i Region Nordjylland har indført en konto på 22.000 kroner om året pr. overlæge til efteruddannelse.